Co zmieniło się ostatnio
Śledzimy zmiany w przepisach i procedurach. Sprawdź, co weszło w życie, kogo dotyczy i czy trzeba podjąć jakieś działanie.
PIP potwierdza, że pracodawca ma obowiązek rozważyć i uwzględnić wniosek o pracę zdalną od rodzica dziecka z odpowiednim zaświadczeniem lub orzeczeniem; odmowa możliwa tylko gdy wymaga tego rodzaj lub organizacja pracy.
Zniesienie opłaty e-TOLL dla pojazdów lekkich z przyczepą — aktualizacjaOd 21 września 2026 r. kierowcy pojazdów o DMC do 3,5 t z przyczepą nie muszą korzystać z e-TOLL; mają 6 miesięcy na złożenie wniosku o zwrot niewykorzystanych środków.
Studencki portfel w wakacje — kiedy praca sezonowa trafia do ZUS, a kiedy cała pensja do kieszeniZUS przypomina, że umowa o pracę od pierwszego dnia rodzi obowiązek składkowy; inne formy (np. umowa zlecenie, praca na praktykach, umowa o dzieło) mogą być zwolnione zależnie od statusu i wysokości przychodu.
Interpretacja PIP: jak ustalić, czy stosunek to etat — procedura i opłataOd 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o indywidualną interpretację dotyczącą kwalifikacji stosunku pracy; wydanie interpretacji kosztuje 40 zł i wymaga kompletnego wniosku.
Od 1 lipca 2026 r.: prostsze zasady składania wniosków o zasiłkiOd 1 lipca 2026 r. uproszczono zasady składania dokumentów potrzebnych do ustalenia prawa do zasiłków; sposób zależy od tego, czy zasiłek wypłaca ZUS czy płatnik składek.
Inspekcja Pracy: wsparcie dla ojców — co warto wiedziećPaństwowa Inspekcja Pracy wzmacnia nadzór nad przestrzeganiem uprawnień rodzicielskich; ojcowie mają prawo przejąć część urlopu macierzyńskiego i skorzystać z nowych rozwiązań — sprawdź terminy i kroki.
Staż pracy jako kryterium uprawnień — praktyczny komunikatPIP przypomina, że staż pracy jest dopuszczalnym kryterium różnicowania uprawnień, ale musi być stosowany obiektywnie, proporcjonalnie i przejrzyście — automatyczne zasady mogą naruszać równe traktowanie.
Inspekcja Pracy: przypomnienie uprawnień dla przyszłych mamPIP przypomina, że przyszła mama ma szeroką ochronę i konkretne uprawnienia w pracy — od zakazu zwolnienia po ograniczenia dotyczące pracy nocnej i podróży służbowych. Sprawdź, kto jest objęty i jakie kroki podjąć.
Staż pracy: nowe zasady doliczania okresów — co zmienia się od 1 maja 2026Od 1 maja 2026 r. nowe reguły liczenia stażu pracy zaczną obowiązywać w prywatnych firmach — rozszerzają one katalog okresów, które można doliczyć do stażu; osoby zainteresowane powinny wystąpić do pracodawcy lub do ZUS o zaświadczenie.
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 r. — co trzeba wiedziećDo 20 maja 2026 r. część płatników (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 r., wykazując je w dokumentach ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2026 r.